在线咨询
技术分享

走B2C模式的在线教育网站麦可网尝试平台化

管理员
2026年2月10日 16:40
1 次阅读

在线教育麦可网采用B2C模式,垂直于移动开发课程。课程全部为自聘讲师制作,每套卖到数千元,是国内少数盈利的在线教育创业公司。其创始人正考虑将网站平台化,以引入更多合作

创始人张宗良曾抛出“专项类细分教育平台”(B2C)先于“通识类教育大平台”(C2C)爆发的观点。而在 C2C 巨头们都还在烧钱的同时,已经从一家自产自销式的在线教育网站悄然步入了平台化进程,这在某种程度上或许也是对张宗良观点的局部印证。

麦可网是一家垂直于移动开发课程的在线教育网站,该网站提供包括 Android、手游、WP、iOS、职业英语口语在内的一系列视频课程。课程全部为自聘讲师制作,每套卖到数千人民币,依靠十人团队去年已实现了数百万营收,是国内少数持续盈利的在线教育创业公司之一。

基于精品策略,麦可一直对自制内容比较坚持,即便现在也对全部课程拥有版权。但随着业务成长,自有资源的不足逐渐成为公司发展的瓶颈。在与一些投资人交流后,创始人张凌华决定将网站平台化,以期引入更多合作资源。

虽然是平台化,但与视频教育领域常见的 C2C 平台(比如)不同,麦可基于自有版权、自建渠道的特征可以被视为“B2C”。并且如果将在线教育拆解为师资、内容、受众三种要素的话,传统 C2C 匹配内容和受众,而麦可则想在此基础上进一步整合师资。这需要麦可在内容制作、课程营销、学员管理中对讲师提供比较完善的支持。“有些老师讲得好,未必能设计出很好的有独到点的课程”,针对每一个细分领域的合作讲师,麦可会提供专门的内容策划小组和市场小组,帮助讲师策划课程、把控讲课技巧、制定营销计划。

只有在对讲师服务比较到位的前提下,讲师才愿意把版权贡献出来、同时允许平台方获取一个较高的分账比例。“有些平台为讲师提供高达七成的分账,而我们只提供两成,即便如此讲师也可以挣得更多 ",张凌华表示。

除平台化之外,麦可网拆分课程、按需付费的做法也比较值得借鉴。麦可原先将每套课程打包出售,售价动辄数千人民币,时长高达 120 小时,这对消费者来说无疑是个巨大的心理门槛:课程到手发现没用怎么办?有些课程模块明明不需要难道也要支付全价?

于是张凌华开始尝试将课程拆分,每一小块课程价格低至 3、4 百元。一般来说用户在付费前都要通过客服电话一再沟通,现在凌华惊奇地发现这个月竟然有一些用户不接触客服而直接付费了。“我相信我们这回走对了路子”,凌华不无欣喜地说:“单价降低、学习产出更加明确后,也使我们有了开拓校园市场的可能。”

在采访的最后,当被问及“在线教育巨头如果也向自制内容转型,会不会与麦可正面竞争”时,张凌华表示:“做教育内容其实还是有一定门槛的,由内容向平台转型容易,由平台向内容转型则比较难,没有深通教育的人才很难做得起来。”说到底,“在线教育”做的还是“教育”,“在线”也只是实现手段之一。

麦可网已拥有 40000 注册用户和 9000 会员群成员,付费用户 1500 人左右(9 成为在职工程师)。该公司目前正在寻求融资,计划下一步会在自身主导下引入第三方老师甚至机构的合作。

IT 教育是在线教育中变现能力较强的一个分支,许多公司选择了从这个领域介入,包括同样自制内容的以及与高校合作 IT 课程的。

管理员

技术作者

2015年2月13日
1 次阅读

文章分类

技术分享

需要技术支持?

专业团队为您提供一站式软件开发服务

相关推荐

您可能还对这些文章感兴趣

数据库分库分表经验:团队协作经验分享
技术分享

数据库分库分表经验:团队协作经验分享

这篇文章讲了数据库分库分表一个常被忽略的关键点:团队协作比技术方案更重要。文章分享了作者团队的真实经验,指出如果只顾技术设计,而没让产品、开发、运维等各方统一思想、紧密配合,项目很容易翻车。比如开发会抱怨SQL难写,运维面对新架构手足无措。核心建议是,动手前一定要先开“统一思想会”,把所有人都拉到一起沟通清楚。

2026/3/16
后端技术趋势:踩坑经历与避坑指南
技术分享

后端技术趋势:踩坑经历与避坑指南

这篇文章讲了我们后端开发从“救火队员”到从容应对的转变。作者分享了一次因依赖冲突导致深夜故障的真实踩坑经历,并提出了两个关键的避坑方法:一是别让技术文档过时失效,二是要严格落实代码审查。文章用很亲切的口吻,把这些经验比作“摔跟头摔出来的”,就是想告诉大家,关注这些基础但重要的环节,能让整个研发流程更可靠,把精力更多放在创造价值上。

2026/3/16
就业市场分析:团队协作经验分享
技术分享

就业市场分析:团队协作经验分享

这篇文章讲了咱们技术人现在面临的一个现实:就业市场越来越看重团队协作能力,光会“单打独斗”已经不够了。文章结合我们做一物一码项目的实战经验,分享了技术趋势(像自动化测试、DevOps这些)如何推动团队从“各扫门前雪”变成“拧成一股绳”。核心就是告诉咱们,除了打磨硬技术,更得学会在团队里高效协作和沟通,这样才能让自己在市场上更“值钱”。

2026/3/16
技术人员职业发展规划:工具使用技巧分享
技术分享

技术人员职业发展规划:工具使用技巧分享

这篇文章讲了咱们技术人员怎么在忙碌工作中还能高效成长。作者说,职业发展其实是场效率赛跑,光加班没用,关键得会用工具、懂方法。文章分享的第一个“加速器”就是打造自己的效率工具箱,比如用好IDE插件、自动化重复操作,别再做“人肉CV工程师”。说白了,就是教咱们怎么把每天省出两小时,用来学习和提升自己,而不是一直陷在琐事里。

2026/3/16

需要专业的软件开发服务?

郑州微易网络科技有限公司,15+年开发经验,为您提供专业的小程序开发、网站建设、软件定制服务

技术支持:186-8889-0335 | 邮箱:hicpu@me.com