在线咨询
技术分享

50个网站友链维护,我是怎么搞定的?

微易网络
2026年2月10日 16:40
84 次阅读

各位站长界的前辈,本人是新进入 SEO 行业的菜鸟一枚,入职不到三个月,主要工作是负责公司客户网站的友情链接交换。刚入职的时候我们的 SEO 主管对我们进行了简单的培训,让我们

各位站长界的前辈,本人是新进入SEO行业的菜鸟一枚,入职不到三个月,主要工作是负责公司客户网站的友情链接交换。刚入职的时候我们的SEO主管对我们进行了简单的培训,让我们了解了什么是SEO,换链接时的一些注意事项,如行业相关,百度快照,百度收录,百度权重,导出链接之类的知识。这些知识花了一天时间来了解,然后就这么上岗了,和我一样的做友情链接交换的同事一共有三个人,都是同时期入职的,每个人要负责30-50个网站的友情链接交换工作。工作一周左右时间,每天就是去论坛发换链接的贴子,不断的加QQ群发换链信息。因为每个网站每天至少要交换到一个相关性的链接,也就是每天至少要换到30-50个友情链接,工作压力非常之大,常常完成不了任务,只得晚上加班……

 

 

 

每天面对这些QQ群,有种想死的感觉-_-#

 

 直到前段时间我在查询友情链接的时候在爱站网上看到了一个换链接的平台,叫换链神器,抱着试试的心态去用了一下,效果确实不错,上面的资源也非常丰富,很大程度上提升我们友情链接交换专员的工作效率,现在不用每天去发贴,去QQ群发广告了,每天登陆换链神器,在互换大厅里面筛选一下合适的网站进行匹配后直接点申请交换就OK,之前每天得加班才能完成每天的换链工作,现在花上半天时间就可以完成指标了,很感谢换链神器的作者,让我们提升了工作效率

 

说了这么多,到底怎么样去一个人管理几十个网站的友情链接呢?在这里我给大家分享一下我使用这款软件的技巧:

 

第一步:下载安装换链神器并注册一个会员了登陆(大家百度一下就能找到官网)

 

第二步:添加要换链接的网站

 

 

 

添加网站时把这些资料填完整,设置关键词是要交换的链接名称,可以添加多个的。

 

下面的匹配设置这个需要注意,设置好要网站换链接的行业,还有权重,收录,快照,导出等,这个很重要。(设置的匹配条件,对方满足你设置的条件才可以向你发起申请。)

 

第二步:互换大厅去申请换链

 

 

 选择在线状态,自己的网站,然后点快速匹配,这样就可以得出跟你网站相关行业的列表结果了,选择合适的网站,点申请换链(如下图)就可以向对方发起申请了。

 

PS:在这里得注意,选择与自己网站行业相关,SEO数据差不多的网站,这样通过率会大得多(如果你的网站权重是0去申请那些权重2-3-4的,对方不通过你也没办法。还浪费了一次申请换链的机会)。我一般申请2-3个就能交换成功一个……比得上群发几十个QQ群了。

 

  

 

第三步:双方上链

 

等对方通过了,就可以直接在通过列表里面显示,这时你就可以去添加链接了,添加好了点击确认上链。

 

 

在操作这步的时候,建议先加一个对方QQ,确认一下双方上链接时间,协商一下(虽然你点了确认上链,系统会通知对方,但我还是习惯加上对方QQ

 

第四步:友情链接的监控

 

在交换成功后,所有的链接会进入互换列表,我们只需要每天进来查看一下状态即可,因为系统会每隔24小时进行检测的(如下图)

 

 

如果链接有问题,系统检测出来后会红色显示,点击可以查看原因,也可以联系对方QQ沟通,非常方便

 

在使用过程中还是会有一些问题,如:能不能将交换好的链接列表导出成EXCEL报表,将通过换链神器以外交换的链接提交进来一并监控等等,希望官方能看到,逐步完善!

微易网络

技术作者

2015年1月26日
84 次阅读

文章分类

技术分享

需要技术支持?

专业团队为您提供一站式软件开发服务

相关推荐

您可能还对这些文章感兴趣

数据库分库分表经验:团队协作经验分享
技术分享

数据库分库分表经验:团队协作经验分享

这篇文章讲了数据库分库分表一个常被忽略的关键点:团队协作比技术方案更重要。文章分享了作者团队的真实经验,指出如果只顾技术设计,而没让产品、开发、运维等各方统一思想、紧密配合,项目很容易翻车。比如开发会抱怨SQL难写,运维面对新架构手足无措。核心建议是,动手前一定要先开“统一思想会”,把所有人都拉到一起沟通清楚。

2026/3/16
后端技术趋势:踩坑经历与避坑指南
技术分享

后端技术趋势:踩坑经历与避坑指南

这篇文章讲了我们后端开发从“救火队员”到从容应对的转变。作者分享了一次因依赖冲突导致深夜故障的真实踩坑经历,并提出了两个关键的避坑方法:一是别让技术文档过时失效,二是要严格落实代码审查。文章用很亲切的口吻,把这些经验比作“摔跟头摔出来的”,就是想告诉大家,关注这些基础但重要的环节,能让整个研发流程更可靠,把精力更多放在创造价值上。

2026/3/16
就业市场分析:团队协作经验分享
技术分享

就业市场分析:团队协作经验分享

这篇文章讲了咱们技术人现在面临的一个现实:就业市场越来越看重团队协作能力,光会“单打独斗”已经不够了。文章结合我们做一物一码项目的实战经验,分享了技术趋势(像自动化测试、DevOps这些)如何推动团队从“各扫门前雪”变成“拧成一股绳”。核心就是告诉咱们,除了打磨硬技术,更得学会在团队里高效协作和沟通,这样才能让自己在市场上更“值钱”。

2026/3/16
技术人员职业发展规划:工具使用技巧分享
技术分享

技术人员职业发展规划:工具使用技巧分享

这篇文章讲了咱们技术人员怎么在忙碌工作中还能高效成长。作者说,职业发展其实是场效率赛跑,光加班没用,关键得会用工具、懂方法。文章分享的第一个“加速器”就是打造自己的效率工具箱,比如用好IDE插件、自动化重复操作,别再做“人肉CV工程师”。说白了,就是教咱们怎么把每天省出两小时,用来学习和提升自己,而不是一直陷在琐事里。

2026/3/16

需要专业的软件开发服务?

郑州微易网络科技有限公司,15+年开发经验,为您提供专业的小程序开发、网站建设、软件定制服务

技术支持:186-8889-0335 | 邮箱:hicpu@me.com