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这篇文章讲了当前企业普遍面临的“招人难、留人更难”的困境。作者从一个从业者角度,分享了几个关键观察:企业文化不能只是口号,要真正让员工有认同感;测试技术要跟上,确保人岗匹配;效率提升是关键,让员工工作更有价值。文章认为,解决好这三点,可能是应对当前就业市场新考题的关键。
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