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这篇文章分享了给创业公司技术负责人的实在建议。核心就一点:别让追求“完美技术”拖垮你。文章里聊到,创业初期最怕“技术镀金”,盲目追新框架反而会拖慢进度、增加招人成本。作者结合实战经验,建议要“门当户对”,优先选择生态成熟、人才好找的技术栈,坚持“够用就好”原则,先把产品快速推向市场验证,这才是生存和发展的关键。
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