最近和几个做软件公司的老板聊天

软件开发行业薪资水平专家观点与深度思考

这篇文章讲了现在软件公司老板们最头疼的事：招人贵，留人难。作者没有停留在吐槽薪资高，而是点出了背后更危险的问题——我们花大价钱请来的人，可能因为需求混乱或管理不善，最终创造的价值根本配不上他的高工资，这叫“价值错配”。文章分享了一个经营者的深度思考，并提出要用大数据等新思维来化解这种风险，让公司的人力投入真正产生价值，而不再是一场伤筋动骨的豪赌。