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这篇文章分享了一个特别“接地气”的人才培养方法。作者发现,单纯搞培训效果有限,于是他们摸索出了一个更有效的招数:**项目复盘与经验提炼**。简单说,就是带着团队把刚做完的项目好好总结一下,把踩过的坑、解决的难题这些散落的“珍珠”串成项链。这样做不花什么钱,却能让大家从实战中快速成长,把宝贵的项目经验真正变成团队的能力。
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