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这篇文章讲的是技术人转型做管理者的实战心得。作者自己就是从技术骨干提拔上来的,所以特别懂那种突然要带团队的慌张——以前只用管好自己代码,现在得为一群人负责。文章重点分享了最关键的“心态转变”,就是得从“我自己干”变成“带着团队一起干”,忍住自己动手的冲动,学着当“教练”而不是“运动员”。全文就像一位过来人在跟你聊天,分享他怎么把技术思维的优势用到管理上,挺实在的。
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