我个人很重视离职面谈

离职面谈是一个宝藏，管理者可通过它发现问题

离开公司之际的员工不会再害怕吐槽，抓住这个机会，你就会获得大量宝贵信息。但不要把离职面谈变成兴师问罪，以平等的对话形式来一次畅谈。